Fazer críticas é fácil, saber
receber críticas é o segredo. Lembre-se, todo líder receberá críticas, então, o
segredo de uma boa liderança é saber receber críticas. Hoje iremos ver mais uma
dica de como receber críticas.
Tenho algo que levo na vida, que
é conhecer ou entender as pessoas que estão ao meu redor. Quem são; o que
fazem; o que vivem ou viveram; sonhos e metas; história de vida. Porque? Porque
os que as pessoas irão falar, vai depender do que elas são...isso mesmo, não do
que elas sabem, mas, do que elas são.
A bíblia diz que “a boca fala
daquilo que está transbordando no coração”. Alguém pode falar por algum tempo,
ou fingir ser alguém por um determinado período, mas, em breve você descobrirá
quem ela é verdadeiramente. Basta esperar para ouvir o que tem para dizer,
principalmente nos momentos de crise.
Quando você estiver sendo
criticado, escute a crítica, mas, fique TOTALMENTE ATENDO a quem está falando. QUEM
está falando é mais importante do que O QUE ela está falando.
A pessoa que está lhe criticando
é uma pessoa de caráter, confiança, integridade, ou é só mais um ‘linguarudo’
que nada faz. Alguém que não é confiável, aguem sem caráter.
Observe o padrão do crítico. Ele diz
coisas boas sobre você e o que você está fazendo, ou sempre tem apenas críticas
negativas para lhe contar?! Se ele sempre é do contra, então não leve tão a
sério o que essas pessoas têm para dizer, pois o que ela falar já é um padrão
de vida que ela possui. Ela já criou o hábito de criticar.
Além disso, observe a intenção do
coração do crítico. É uma crítica construtiva, positiva ou apenas para tentar
lhe colocar para baixo...
Amanhã iremos ficar atentos as
demais dicas de COMO RECEBER CRITICAS...
Até lá....
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