Motivação: a capacidade de cultivar a esperança
Um dos segredos de liderar, não é apenas ter pessoas
capacitadas ao seu lado. Não é apenas ter as melhores ferramentas de trabalho a
sua disposição. Existe um fator que é importantíssimo para o crescimento da
equipe. É o ‘ambiente’ de trabalho.
Quando falo ambiente de trabalho, não me refiro a estruturas
físicas (apesar de serem importantes), mas falo de uma ‘atmosfera’ de bem-estar.
É aquela sensação de que tudo vai dar certo no final. Que estamos caminhando na
direção correta. Que iremos conseguir alcançar nosso objetivo.
O líder precisa cultivar um ambiente de esperança, onde
aqueles que lhe seguem tem esperança, estejam motivados. Isso depende de alguns
fatores.
1)
A equipe precisa de metas – metas mostram o
alvo;
2)
As metas precisam ser claras – não pode haver
dúvidas naquilo que a equipe procura;
3)
As metas devem ser reais – metas inalcançáveis,
desmotivam a equipe e podem matar;
O líder deve estimular a ‘ambição’ (*) dos membros de sua
equipe. O líder deve ser positivo, incentivador, transmitir fé, deve apoiar
aquele que está mais lentos que os outros, e nunca esmorecer.
Lembro de uma ilustração sobre liderança que diz o seguinte:
“Se o líder estiver voando, a equipe estará correndo. Quando o líder estiver
correndo, a equipe estará andando. Se o líder começar a andar, a equipe irá
parar. Se o líder parar, a equipe se deita no chão. Se o líder ficar deitado no
chão, a equipe já estará morta”.
Finalizamos os pontos sobre carisma, agora iremos estudar
sobre os obstáculos que um líder enfrenta para ter e manter o carisma.
Até lá....
Nenhum comentário:
Postar um comentário