Liderar é influenciar pessoas.
Sei que muitas outras características são
necessárias para o desenvolvimento de um líder de sucesso, mas, nunca haverá um
líder bem-sucedido que não consiga influenciar outros. Basta lembrar dos grandes
líderes mundiais que existiram, Martin Luther King, Nelson Rolihlahla Mandela, Mahatma
Gandhi, Madre Teresa de Calcutá. Esses são exemplos positivos de uma liderança
influente. Mas a influência também faz parte da vida de outros ‘líderes’, Adolf
Hitler, Napoleão Bonaparte, Andrea Mussolini e tantos outros.
Todos esses personagens da história tinham a
capacidade de influenciar as massas, por vários fatores (que não iremos abordar
no momento).
Liderar é ter a capacidade e vontade de
mobilizar homens e mulheres para um objetivo comum e ter o caráter que inspira
confiança.
Bernard
Montgomery
Marechal-de-campo
britânico
A influência é necessária para a vida de qualquer
pessoa em posição de liderança. Esta influência também pode ser traduzida por
inspiração. O líder inspira outros a querer fazer o quer é preciso fazer. Entenda,
as pessoas primeiro aceitam o líder, depois é que aceitam os planos do líder.
Sou pastor, e estou a quase dois anos na atual
igreja que servo. Lembro dos primeiros meses que eu e minha esposa chegamos e
assumimos a liderança daquela igreja. Hoje, antes de dois anos, posso ver
algumas coisas diferente. Não é diferença de ambiente físico, é uma diferença
nas pessoas, e todas as vezes que as pessoas mudam, então tudo pode mudar.
Quer aprender como ser uma influência positiva
na vida das outras pessoas? Cinco fatores entram em jogo:
1.
Quem sou – minha posição
2.
Onde estou – meu emprego
3.
Quem conheço – minha esfera de influência
4.
O que sei – minha especialidade
5.
O que faço – minha capacidade de produzir, meu
caráter e minha credibilidade.
Amanha iremos estudar sobre a sensibilidade do
líder...
Até lá...
Nenhum comentário:
Postar um comentário